Program Inclusive Job Center BPJS Ketenagakerjaan Dorong Produktifitas Disabilitas

Samarinda.inews.id - SAMARINDA - BPJS Ketenagakerjaan Cabang Samarinda bersama dengan Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kota Samarinda mendukung adanya program Inclusive Job Center (IJC).

Dukungan tersebut diperkuat dengan kegiatan sosialisasi yang bertema "Semangat mendorong produktivitas disabilitas dalam kegiatan inclusive job center tahun 2024", di Hotel Mercure, Jumat (27/9/2024).

Baca Juga

Pemkab Mahakam Ulu Gandeng BPJamsostek untuk Tingkatkan Perlindungan Sosial Tenaga Kerja

Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Samarinda Agus Dwi Fitriyanto mengatakan IJC adalah inisiatif penting dari BPJS Ketenagakerjaan yang bertujuan untuk mendukung inklusi pekerja disabilitas ke dalam dunia kerja. Melalui program ini, pencari kerja disabilitas dapat berinteraksi dengan pemberi kerja yang menyediakan peluang kerja yang merangkul keragaman dan mengakomodasi semua orang.

Disebutkan, IJC bertujuan mengurangi dan menghilangkan hambatan akses, partisipasi, dan prestasi di pasar tenaga kerja dan kehidupan sosial, sehingga semua individu dapat berpartisipasi dengan setara di pasar tenaga kerja yang sama.

"Komitmen BPJS Ketenagakerjaan adalah memastikan bahwa semua individu, termasuk mereka yang memiliki disabilitas, memiliki kesempatan yang sama di pasar tenaga kerja. Program Inclusive Job Center adalah salah satu langkah konkret dalam mendorong inklusi pekerja disabilitas di Indonesia," ujarnya.

Baca Juga

Pemkab Mahakam Ulu dan BPJS Ketenagakerjaan Tandatangani Nota Kesepakatan untuk Perlindungan Pekerja

IJC juga sejalan dengan implementasi Undang-Undang No. 18 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas, yang mendorong akses yang lebih baik bagi individu disabilitas di berbagai aspek kehidupan, termasuk di pasar tenaga kerja.

"Harapannya adalah agar perusahaan-perusahaan di Kota Samarinda semakin banyak yang mau mengalokasikan kuota pekerja disabilitas minimal sesuai UU No.18 Tahun 2016, dimana perusahaan diimbau untuk mempekerjakan disabilitas paling sedikit 2 persen dari jumlah pegawai untuk BUMN dan pemerintahan, serta 1 persen untuk perusahaan swasta," terangnya.

Selain itu, tentunya para disabilitas produktif menjadi peserta aktif BPJS Ketenagakerjaan.

Baca Juga

BPJS Ketenagakerjaan Permudah Pekerja Miliki Rumah dengan Program MLT Pembiayaan Perumahan

Ia menjelaskan, bahwa program IJC untuk memastikan semua perusahaan mau mengalokasikan berapapun karyawannya. Selain perusahaan pemerintah atau swasta, BPJS Ketenagakerjaan juga menggandeng UMKM untuk melibatkan disabilitas dalam segala aktivitas usahanya.

"Sehingga para disabilitas memiliki kesetaraan dan dapat meningkatkan produktifitasnya," tambahnya.

Sementara, Kepala Disnaker Kota Samarinda M Wahyono Hadiputro mengapresiasi adanya program Inclusive Job Center dari BPJS Ketenagakerjaan. Karena program ini sesuai dengan UU No. 18 Tahun 2016 dan UU No. 21 tentang pekerja disabilitas.

Baca Juga

BPJS Ketenagakerjaan Dorong Optimalisasi Jaminan Sosial di Pelabuhan Daerah Penyangga IKN

"Kami mengapresiasi dan terima kasih kepada perusahaan-perusahaan yang saat ini sudah mempekerjakan para penyandang disabilitas dan kami berharap nantinya di perusahaan swasta untuk menyiapkan sarana yang dapat membantu para pekerja disabilitas," ungkapnya.

Ia menuturkan agar perusahaan kedepan bisa menyerap tenaga disabilitas yang disesuaikan dengan minat dan kebutuhan yang diperlukan. Oleh karenanya, pemerintah berharap kedepan banyak dari perusahaan yang ada khususnya di Samarinda dapat mempekerjakan tenaga kerja disabilitas.

"Dengan begitu dapat meningkatkan derajat dan martabat para penyandang disabilitas agar tidak tergantung pada yang lain dan bisa mandiri," harapnya.

Editor : Maskaryadiansyah