Ribuan ASN Kukar Ikuti Penilaian Kompetensi Berbasis Digital

Samarinda.inews.id - Kutaj Kartanegara – Sebanyak 4.000 Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Kutai Kartanegara (Kukar) menjalani penilaian potensi dan kompetensi melalui Computer Assessment Competency Test (CACT). 

Penilaian berlangsung di Gedung Serbaguna Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kukar mulai Rabu (6/11/2024).

Baca Juga

BRIDA Kukar Rampungkan Penelitian APBD 2024, Tingkatkan Kolaborasi dengan Kampus dan OPD

Langkah ini merupakan bagian dari upaya Pemkab Kukar untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur dalam mendukung pembangunan Ibu Kota Negara (IKN) Nusantara. 

Penilaian ini melibatkan berbagai tingkatan jabatan, mulai dari Pejabat Administrator hingga Guru.

Sekretaris BKPSDM Kukar, Rokip, mengatakan penilaian kompetensi bertujuan membangun basis data SDM ASN secara akurat dan komprehensif. 

Data ini akan digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan strategis terkait promosi, mutasi, dan penempatan pegawai.

"Kompetensi yang diukur meliputi aspek manajerial, sosio-kultural, hingga kemampuan berbasis digital yang sesuai dengan modernisasi layanan publik,” ujar Rokip, Rabu (6/11/2024).

Proses penilaian dijadwalkan berlangsung hingga 14 November 2024 dengan cakupan peserta sebanyak 125 Pejabat Administrator, 412 Pejabat Pengawas, 1.120 Pejabat Fungsional Ahli, 619 Pejabat Fungsional Kesehatan dan Guru, serta 1.694 Pejabat Fungsional Terampil dan Pelaksana dari golongan III dan IV.

Sekretaris Daerah (Sekda) Kukar, Sunggono, menyebutkan bahwa program ini mendukung pengembangan SDM ASN Kukar sebagai salah satu mitra strategis IKN Nusantara.

“Kami bersyukur Kukar diberi kesempatan ini. Dengan kompetensi optimal, ASN Kukar dapat berkontribusi besar dalam mendukung program nasional,” jelas Sunggono.

Ia juga menekankan pentingnya penilaian ini dalam menyediakan data akurat untuk mendukung kebijakan berbasis kompetensi.

Sunggono mengimbau para ASN untuk mengikuti penilaian ini dengan sungguh-sungguh, karena hasilnya akan berpengaruh pada pengembangan karier mereka.

“Penilaian ini adalah kesempatan untuk menunjukkan potensi yang dimiliki. Hasilnya akan menjadi dasar peningkatan kinerja dan efisiensi birokrasi,” tegasnya.

Ia berharap hasil dari CACT dapat memotivasi ASN Kukar untuk meningkatkan kedisiplinan dan semangat kerja, sehingga mampu memberikan kontribusi positif bagi pembangunan daerah dan kesejahteraan masyarakat.

Editor : Maskaryadiansyah